สำนักงานเลขานุการคณะ

ภารกิจหลัก

สำนักงานเลขานุการคณะมนุษยศาสตร์ เป็นหน่วยงานกลางทำหน้าที่อำนวยความสะดวก และสนับสนุนการดำเนินงานตามพันธกิจหลักของคณะให้เป็นไปอย่างราบรื่น บรรลุตามเป้าประสงค์และวิสัยทัศน์ของคณะ ประกอบด้วย การจัดการศึกษา การวิจัย การบริการวิชาการ การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และการบริหารจัดการ นอกจากนั้นยังมีหน้าที่ประสานงาน กำกับติดตาม ตรวจสอบคุณภาพของการปฏิบัติงาน วิเคราะห์ กลั่นกรองงานในด้านต่างๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการ ปัจจุบันมีบุคลากรทั้งสิ้น 44 คน รวมพนักงานขับรถ คนงาน และคนสวน สำนักงานแบ่งภาระหน้าที่ตามลักษณะงานออกเป็น 6 งาน

  1. งานธุรการ
  2. งานการเงินและพัสดุ
  3. งานนโยบายและแผน
  4. งานบริการการศึกษา
  5. งานกิจการนิสิตและศิษย์เก่าสัมพันธ์
  6. งานวิจัยและบริการวิชาการ
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
โครงสร้างการบริหารงาน
ปรัชญา

พัฒนาตน พัฒนางาน ประสานความร่วมมือ สู่คุณภาพงานบริการ

ปณิธาน

มุ่งมั่นให้บริการ ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เสริมศักยภาพบุคลากร

สร้างองค์กรให้โดดเด่น

วัตถุประสงค์
  1. เพื่อสนับสนุนและประสานการให้บริการด้านบริหารจัดการของคณะมนุษยศาสตร์
  2. เพื่อสนับสนุน ประสานงาน อำนวยความสะดวกในการผลิตบัณฑิต การบริการวิชาการ การวิจัย การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และการพัฒนานิสิตของคณะมนุษยศาสตร์
  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรสำนักงานเลขานุการคณะให้มีความพร้อมในการให้บริการและปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ
  4. เพื่อพัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานของสำนักงานเลขานุการคณะให้มีมาตรฐาน
นโยบายคุณภาพ
  1. มุ่งพัฒนาระบบการปฏิบัติงานสนับสนุนให้มีคุณภาพตามเกณฑ์การประเมินคุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx)
  2. มุ่งพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขานุการให้มีทักษะด้านเทคโนโลยี และมีความรู้ทันการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน
  3. มุ่งสนับสนุนให้บุคลากรมีความรู้ความและเชี่ยวชาญในงาน และมีความก้าวหน้าตามสายงาน
  4. นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยในการจัดการเพื่อพัฒนางานในสำนักงานเลขานุการ และปรับปรุงระบบฐานข้อมูล รวมถึงการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศอย่างมีประสิทธิภาพ
  5. จัดให้มีระบบประชาสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างบุคลากรภายในคณะมนุษยศาสตร์ และทำให้บุคลากรภายนอก เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อคณะมนุษยศาสตร์ และมหาวิทยาลัย
  6. มุ่งสร้างเสริมให้บุคลากรมีค่านิยมองค์กร Better Together

Loading